工賃関係

WAGE

工賃は皆さん気になるところでしょう。

誰よりも正確に早く、そして多くの作業が出来れば時給は上がります。

作業工賃について

工賃は時給×作業時間です。その時給は次のような項目から成っています。

評価項目評価一例
生活基本評価a元気。情緒の安定。日常の挨拶など10項目ほど
生産活動評価b指示の理解。作業意欲。集中力など20項目ほど
作業評価(農作業)c農業の各作業の手順、正確さなど項目多数
作業評価(内職)d内職の難易度、完成度など。項目多数
人柄e気配り、相手が喜ぶ行動他。
合計A 

合計A=a+b+c+d+e

・最初は200円からのスタートです。

 1ヶ月の作業時間を150時間で計算すると、30,000円になります。

・タイムカードで勤怠管理を行っています。

・平日に休むことなく通所された方には、皆勤賞として一月あたり1,000円を支給します。

・この評価は個別支援計画と連動しており、少なくとも年2回見直されます。

・前回より評価が良ければ時給は上がりますが、悪ければ当然下がります。

平均工賃・平均賞与の推移

平均工賃 平均夏賞与 平均冬賞与
2022年度 56,590円 68,800円 67,750円
2021年度 53,072円 38,600円 51,000円
2020年度 46,794円 62,800円 20,600円
2019年度 44,218円 42,100円 39,600円
2018年度 31,338円 17,000円 22,600円
2017年度 25,267円 - -
2016年度 20,296円 - -
2015年度 19,387円 - -
2014年度 18,446円 - -

・内職の収益の一部を賞与に当てています。

・平均工賃には賞与が含まれています。

・賞与は2018年度からです。

名前の由来