工賃関係

WAGE

工賃は皆さん気になるところでしょう。

誰よりも正確に早く、そして多くの作業が出来れば時給は上がります。

作業工賃について

工賃は時給×作業時間です。その時給は次のような項目から成っています。

評価項目評価一例
生活基本評価a元気。情緒の安定。日常の挨拶など10項目ほど
生産活動評価b指示の理解。作業意欲。集中力など20項目ほど
作業評価(農作業)c農業の各作業の手順、正確さなど項目多数
作業評価(内職)d内職の難易度、完成度など。項目多数
人柄e気配り、相手が喜ぶ行動他。
合計A 

合計A=a+b+c+d+e

・最初は200円からのスタートです。

 1ヶ月の作業時間を150時間で計算すると、30,000円になります。

・タイムカードで勤怠管理を行っています。

・平日に休むことなく通所された方には、皆勤賞として一月あたり1,000円を支給します。

・この評価は個別支援計画と連動しており、少なくとも年2回見直されます。

・前回より評価が良ければ時給は上がりますが、悪ければ当然下がります。

平均工賃・平均賞与の推移

平均工賃 平均夏賞与 平均冬賞与
2024年度 50,938円 26,000円 15,800円
2023年度 52,210円 57,300円 32,720円
2022年度 56,590円 68,800円 67,750円
2021年度 53,072円 38,600円 51,000円
2020年度 46,794円 62,800円 20,600円
2019年度 44,218円 42,100円 39,600円
2018年度 31,338円 17,000円 22,600円
2017年度 25,267円 - -
2016年度 20,296円 - -
2015年度 19,387円 - -
2014年度 18,446円 - -

・内職の収益の一部を賞与に当てています。

・平均工賃には賞与が含まれています。

・賞与は2018年度からです。

名前の由来